Fruit op de werkvloer krijgt voortaan een fiscaal gunstregime. Een werkgever kan zijn personeel gratis fruit als tussendoortje aanbieden zonder daarop sociale zekerheidsbijdragen te betalen. Nu nog overeenkomen of het Boskoop dan wel Grany Smith mag zijn en naar de baas  stappen.

Dat heeft de fiscus begin augustus beslist. Fruit wordt zo behandeld net zoals gratis koffie, soep of frisdrank. De kosten voor de fruitbedeling zijn voor de werkgever volledig aftrekbaar als beroepskosten. Voor de werknemer is het een vrijgesteld sociaal voordeel.

Geen korf meenemen!

Dit regime geldt alleen als de werknemers het fruit tijdens de werkuren of tijdens de pauze opeten. Nemem ze de appel – of erger een hele fruitkorf – mee naar huis, dan is dat wel een belastbaar voordeel van alle aard zoals het gebruik van een bedrijfswagen, een gsm of een internet-abonnement.